Organisationsentwicklung Weiterbildung

Was ist Organisationsentwicklung?

Organisationsentwicklung ist ein geplanter, langfristig angelegter Veränderungsprozess, der eine Organisation als Ganzes in den Blick nimmt. Betrachtet werden Strategie, Struktur, Prozesse, Kultur und die Zusammenarbeit der Menschen. Ziel ist eine Organisation, die ihre Leistungsfähigkeit steigert und zugleich ein gutes Arbeitsumfeld bietet. Charakteristisch ist die Beteiligung der Betroffenen: Wer die Veränderung mitgestaltet, trägt sie im Alltag auch mit.

Abgrenzung zum Change Management

Change Management steuert meist ein konkretes Vorhaben mit klarem Anfang und Ende, etwa die Einführung einer neuen Software oder eine Umstrukturierung. Organisationsentwicklung ist breiter angelegt und dauerhafter: Sie baut die Fähigkeit auf, sich immer wieder selbst zu verändern. In der Praxis greifen beide ineinander, denn ein gutes Projekt braucht eine lernfähige Organisation im Hintergrund.

Abgrenzung zur Personalentwicklung

Personalentwicklung qualifiziert einzelne Mitarbeitende und Führungskräfte. Organisationsentwicklung verändert zusätzlich die Rahmenbedingungen, in denen diese Menschen arbeiten. Beides gehört zusammen: Neue Kompetenzen verpuffen, wenn Strukturen und Führung unverändert bleiben, und neue Strukturen scheitern, wenn niemand sie ausfüllen kann.

Seminare und Begleitung

Die value.work academy bietet offene Seminare und Inhouse-Formate zu genau diesen Themen. Für umfassende Beratungsprojekte, etwa den Aufbau einer Matrixorganisation oder eine langfristige Prozessbegleitung, steht die JUNACO Organisationsentwicklungs GmbH bereit, die die value.work academy als Marke hält.

Weiterbildung in Organisationsentwicklung

Für die Arbeit in der Organisationsentwicklung gibt es keinen einzelnen Ausbildungsweg. Eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung kombiniert methodisches Handwerkszeug mit Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Moderation von Gruppen. Genau darauf zielen unsere Seminare: Sie sind branchenübergreifend angelegt, arbeiten mit Fällen aus dem Alltag der Teilnehmenden und enden mit konkreten nächsten Schritten für den eigenen Betrieb.

Für wen sind die Kurse geeignet?

Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projektleitungen sowie interne Coaches und Qualitätsbeauftragte. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, Praxisbezug hilft. Viele Unternehmen aus Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen qualifizieren bei uns mehrere Personen, damit Veränderung im Betrieb auf mehreren Schultern liegt.

Unsere Trainerinnen und Trainer

Hinter der value.work academy steht ein Team aus Beraterinnen, Beratern und Trainern mit jeweils eigenem Spezialgebiet, von Strategie und Prozessen über Kommunikation und Führung bis zu Nachhaltigkeit und Managementsystemen. Alle arbeiten selbst in Veränderungsprojekten und bringen aktuelle Praxis in die Seminare.