Angenommen Deine Organisation wäre wie ein lebendiges Wesen, pulsierend und atmend… Gäbe es vielleicht Behinderungen und Schmerzen, welche Du gern auflösen und heilen möchtest? Und was wäre möglich, wenn sich dieser Organismus zu leistungsfähiger Vitalität entwickelt hat?
Hi, ich bin Enrico und meine Leidenschaft gilt der Konzeption und Implementierung einer dynamikrobusten Strategie für vitale Organisationen. Die Essenz dabei liegt in der Erreichung von Jahreszielen und Visionen in den Rahmenbedingungen ständig zunehmender Komplexität.
Bedeutsame Bestandteile einer Konzeption zur Vitalisierung von Organisationen sind:
- Stärkung von Eigeninitiativen mit einer
- Symbiose crossfunktionaler und hierarchieübergreifender Teams
- Iteratives Vorgehen mit regelmäßigen Reflektionen von Ergebnissen und Vorgehensweisen der Zusammenarbeit
- Alignment von Aktivitäten für konkrete Resultate als Beitrag zur
Erreichung von Zielen
Alle Konzepte zur Umsetzung bedeuten immer den Beginn einer Veränderung.
Für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen orientiere ich mich am 4Q-Modell des integralen Ansatzes nach Ken Wilber. Daher ist die Synthese aus Training, Beratung und Coaching in einem bestimmten Zeitraum der Schwerpunkt meines Wirkens. Das ermöglicht eine ganzheitliche und systemische Entwicklung von Kollektiven mit der Entfaltung von Individuen. Der Nutzen davon liegt bei der Erzeugung von
Organisationen und Menschen überschreiten gerade die Schwelle zu einer neuen Ära des Lebens und Arbeitens. Um diese phänomenalen Veränderungsprozesse zu konzipieren und zu begleiten, ging ich 2019 den Schritt in eine unabhängige und selbstständige Tätigkeit. Seitdem arbeite ich als Berater, Trainer und Coach auf der Basis des integralen Ansatzes, um vitale Organisationen zu gestalten und zu begleiten. Das beinhaltet auch die Übernahme von interimistischen Rollen für Management und Leadership.
