Um was geht´s?
Der Workshop „Agil Führen“ deckt diverse Aspekte der agilen Führung ab, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, agile Prinzipien und Methoden in ihrer Arbeit zu integrieren. Es werden im Seminar neue Führungsimpulse gegeben und Techniken ausprobiert.
Agile Führung ist nicht auf bestimmte Branchen oder Unternehmenstypen beschränkt und kann in verschiedenen organisatorischen Kontexten angewendet werden. Der Ansatz kann die Agilität, Innovationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Marktanforderungen fördern.
Kompetenzen, die dir vermittelt werden:
- Führungsstile erkennen und unterscheiden
- Eigene verbesserte, individuelle Führungskompetenzen
- Kompetenz in Veränderungs- und Innovationsmanagement
- Gesteigerte emotionale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeiten
- Persönliches Wachstum und Selbstreflexion
- Praktische Anwendung des Gelernten im Berufsalltag
Für wen ist der Kurs gedacht?
Führungskräfte, die neue Impulse suchen für ihren Führungsalltag und praktische Techniken und Methoden suchen, die sie direkt anwenden können. Vorkenntnisse in agilen Methoden sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung. Viel wichtiger ist Neugier Neues auszuprobieren und neue Perspektiven auszuloten.
Wie läuft der Kurs ab?
- Grundlagen agiler Prinzipien:
- Erklärung der agilen Werte und Prinzipien nach dem Agilen Manifest.
- Verständnis für die Unterschiede zwischen traditionellen und agilen Führungsansätzen.
- Scrum und Kanban:
- Einführung in Scrum und Kanban als beliebte agile Frameworks.
- Rollen, Artefakte und Veranstaltungen in Scrum.
- Visualisierung von Arbeit und kontinuierliche Verbesserung in Kanban.
- Adaptives Denken und Flexibilität:
- Entwicklung von Anpassungsfähigkeit gegenüber Veränderungen.
- Umgang mit Unsicherheiten und Risiken.
- Kommunikation, Feedback & Zusammenarbeit:
- Förderung von Kollaboration und Wissensaustausch.
- Kommunikationsstrategien für effektive Teamarbeit
- Förderung von regelmäßigem, konstruktivem Feedback.
- Einsatz von Feedback als Werkzeug zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Agile Führungstechniken:
- Coaching und Mentoring von Teammitgliedern.
- Motivation und Inspiration in agilen Teams.
- Delegation von Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnissen.
- Kultureller Wandel:
- Förderung einer agilen Unternehmenskultur.
- Umgang mit Widerstand gegen Veränderungen.
Melde Dich jetzt an und mache den ersten Schritt in eine Zukunft, in der Du als Leader agierst und einen signifikanten Unterschied in Deiner Organisation machst. Lass uns gemeinsam Deine Führungskarriere auf das nächste Level bringen!
