Um was geht´s?
In diesem eintägigen Seminar erfährst Du, wie Du eine Kultur schaffst, in der Veränderungsbereitschaft und Innovation selbstverständlich sind. Lerne, das volle Potenzial Deines Teams zu entfalten, indem Du hilfreiche Handlungsmuster für eine neue Art der Führung anwendest. Dazu gehören agiles und selbst bestimmtes Arbeiten, Freiräume und Verantwortung, Experimentierfreude und eine starke Lernkultur, psychologische Sicherheit und Verbundenheit. Im Mittelpunkt des Seminars steht die wertebasierte Führung, die als kraftvoller und verbindender Kompass dient.
Kompetenzen, die dir vermittelt werden:
- Einführung in adaptive Herausforderungen und psychologische Grundlagen von Veränderung
- Entwicklung und Umsetzung von wertebasierter Führung
- Anwendung von Intuition und Emotionen als mächtige Werkzeuge in der Führung
- Überwindung unbewusster Dynamiken und der "Immunität gegen Veränderung" in Ihrem Team
Für wen ist der Kurs gedacht?
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Branchen, die in ihrer Organisation eine Kultur der Offenheit, Innovation und des gemeinsamen Wachstums fördern möchten. Es ist besonders geeignet für Leiter, die ihre Führungsstile modernisieren und ihre Teams zu außergewöhnlichen Leistungen inspirieren möchten.
Module
Modul 1 - Führen in der neuen Arbeitswelt
- Die Idee von New Work, adaptive Herausforderungen und psychologische Grundlagen von Veränderung
- Leit-Prinzipien für effektive Veränderung
Modul 2 - Grundlagen wertebasierter Führung
- Wirkung von Werten und ihre Bedeutung in Entscheidungsprozessen
- Entwickeln von Intuition als Führungsinstrument und die Rolle des Unterbewusstseins bei Entscheidungsprozessen
Modul 3 - Werte in die Führungspraxis integrieren
- Definition und Verankerung von Kernwerten im Führungsalltag
- Anwendung von Werten in Meetings und Teaminteraktionen, Inspiration von Teams zur Werteorientierung
Interaktivität
Jedes Modul enthält interaktive Elemente wie Diskussionen, Fallstudien, Gruppenarbeiten oder praktische Übungen, um das Gelernte zu vertiefen und im Führungsalltag anwendbar zu machen.
