Sobald Teams sich gefunden haben, geht es darum, gemeinsame Arbeitsweisen zu definieren (Norming) und nachhaltige Leistung zu ermöglichen (Performing). In dieser Phase entstehen Klarheit, Verlässlichkeit und eine produktive Dynamik – vorausgesetzt, es gibt die richtigen Strukturen und Routinen. Führungskräfte spielen hier eine entscheidende Rolle: Sie schaffen den Rahmen für fokussierte Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung. Dieses Training vermittelt, wie Co-Creation, iteratives Arbeiten und regelmäßige Reflexionen dazu beitragen, Teams nachhaltig leistungsfähig zu machen.